第一章 總則
第1條
（依據及名稱）
依國立高雄師範大學附屬高級中學學生會（以下簡稱本會）組織章程第10條、第13條及第15條，制定本會行政中心（以下簡稱本機關）組織及運作法（以下簡稱本法）。
第2條
（屆期）
自民國104年就任之本機關組織成員稱第1屆，民國105年就任者稱第2屆，以此類推。
各屆之事務運行，以於當屆結束為原則。
第3條
（名詞定義）
幹部：依本會組織章程規定，本會會長及副會長與各部部長及副部長與各組組長為幹部，但不包括獨立機關。
部、組員：依本會組織章程規定招收之各部、組非幹部成員。
成員：本法所稱成員包括本機關各幹部及各部、組員，但不包括獨立機關。
民選幹部：經正當選舉程序產生之民意代表，如會長及副會長。
委任幹部：經會長提名、議會審議通過之幹部，如各部部長及副部長與各組組長，但不包括獨立機關。
主責幹部：即主要負責幹部。各部部長及副部長與各組組長各為該部、組之主責幹部；會長及副會長為下設四部之主責幹部。
直屬上級幹部：以組員為例，即該組組長及該部部長、副部長；以部員為例，即該部部長及副部長。
第二章 組織
第4條
（組織架構及業務）
行政中心常設下列各部（一級單位）、各組（二級單位），各單位之業務內容分配指引如下：
活動部：負責策劃並執行活動，提升校園活動品質，下設四組。
行政組：負責策畫活動內容、招募並協調各活動人力配置。
場地器材組（簡稱場器組）：負責保管及布置活動器材。
場地佈置組（簡稱場佈組）：負責美化設計活動場地及佈置大型布景。
音控組：負責執行活動之燈控及音控。
新聞部：負責建立本會形象、傳遞各項資訊，以促進本會多元發展，下設三組。
攝影組：負責紀錄活動及會務之影像。
媒體組：負責管理本會網站、撰寫文稿及設計文宣。
公關組：負責本會校內外合作洽談、撰寫公開聲明及接待來賓等公關事宜。
會務部：負責本會會務運作，提升本會服務品質，下設兩組。
秘書組：負責會議紀錄與各類文書資訊保存及協助會長庶務事項。
財務組：負責控管財務及製作預算表、決算表。
學權部：負責籌辦各項學權事宜，以增進學生在校學習效果、培養學生自治能力及提升學生民主素養為目標。
各單位之業務內容分配指引若有未盡之處，得比照歷屆之決定辦理之。
以上各部置部長及副部長各一人，各組置組長一人；另學權部置部員若干名、各組置組員若干名。
第5條
（組織之獨立機關）
行政中心設下列各獨立機關：
選舉委員會。
學生政黨委員會。
專案小組。
選舉委員會與學生政黨委員會，其組織及運作，以法另定之。
第6條
（成員招募）
成員之招募，應符合下列規定：
成員之招募對象為本會會員。
委任幹部之選任，應由會長公開招募，列為人事任命案後提請議會審議通過之。
各部、組員之招募，應由該部部長、副部長或該組組長經公開程序招募之。
會長應於每次公開招募行政中心成員前擬定《人力資源配置計畫書》，依該計畫書所載之員額公開招募行政中心成員。
會長應於當選後六十日內完成首次行政中心成員招募，並製作行政中心成員名冊送學務處備查。
委任幹部出缺時，由會長視需求依本條第1款、第2款及第4款重啟招募程序；各部、組員出缺時，由各部部長、副部長、各組組長視需求依本條第1款、第2款及第4款重啟招募程序。
第7條
（成員離任）
成員失去其成員身分，區分為辭職與解職，其離任程序如下：
辭職：
成員因故無法續於學生會服務者，應主動填寫辭職書（如附件一）。
若本機關民選幹部辭職後，無其他本機關之民選幹部代理之，則其辭職書，應提交學生議會及學務處簽核；若本機關民選幹部辭職後，有其他本機關之民選幹部代理之，則其辭職書，應提交學務處簽核；委任幹部之辭職書，應提交會長簽核；部、組員之辭職書，應提交該單位主責幹部簽核。
辭職書經簽核完畢，成員應於完成業務移交後始為正式辭職。
委任幹部之辭職，會長應報知學生議會及學務處備查；幹部之辭職，應於正式辭職後隔一日內公告之。
解職：
委任幹部及成員若有屢次缺席會議、未於約定時限內完成指定業務、未能與團隊合作或失去本校學籍等情事，其上級單位主責幹部應與其溝通。
經溝通後無法改善者，若為委任幹部，得由民選幹部與該一級單位所有委任幹部討論後，擬具解職書（如附件二）一式三份；若為部、組員，得由民選幹部與該單位所有直屬上級委任幹部討論後，擬具解職書（如附件二）一式三份。
解職書之擬具，應明列完整解職理由並由擬具人共同簽署之。
成員之解職書，應於同一日分別送交解職對象、學生議會與學務處備查。
解職對象收到解職書之七日內，得擬具書面申訴書（附件三）提請再議；本機關收到申訴書後，應於七日內召開討論再議之；若結果相同，不得再提申訴。
解職書送達七日後，若解職對象未提起申訴，則為正式解職；如申訴失敗者，視同正式解職。
若申訴成功，三個月內不得再對同一對象提起解職。
委任幹部之解職，應於正式解職隔一日內公告其解職書。
第三章 委任幹部
第8條
（委任幹部職權及代理）
委任幹部之職權如下：
依本法第3條之各單位業務內容分配指引，完成該單位之業務；各一級單位之業務內容，包括但不限於協助下設二級單位之業務。
領導並解決各單位內之業務糾紛，如工作內容分配、工作時程安排及工作人力配置等。
應學生議會要求，列席各會議。
依法解職其單位下屬成員。
若委任幹部出缺或不克行使其職權時，由副部長暫行其職權；若為出缺，應於三十日內完成出缺之幹部招募。
第9條
（幹部會議）
行政中心每一屆期應至少召開五次幹部會議，以促進幹部之意見交流及溝通。
幹部會議內容，應有對應之記錄，經各出席幹部簽名後送至秘書組備查。
第四章 專案小組
第10條
（專案小組）
會長得視需求，設立專案小組，其任期不得超過民選幹部之任期。
專案小組應置召集人一位，由會長任命之；並得置副召集人一至二位，由會長任命之；專案小組名單須經學生議會同意之。
專案小組召集人或副召集人有於學生議會報告及接受質詢之義務。
第11條
（會議）
專案小組會議內容，應有對應之紀錄，經召集人簽名後送至秘書組備查。
第五章 活動
第12條
（活動報告案）
本機關辦理之各項活動，應檢附活動企劃書向學生議會提出活動報告案。
活動結束前，行政中心得要求學生議會保密該活動內容。
第13條
（活動企劃書）
各活動企劃書，應檢附下列內容：
活動名稱。
負責人與其聯絡方式。
主辦單位與協辦單位。
活動目的及活動形式。
活動流程及活動內容。
人力與場地配置。
第14條
（活動檢討）
活動結束後，行政中心得檢附活動檢討書，並提交學生議會。
第六章 附則
第15條
（施行日期）
本法自公布日施行。
第16條
（法律保留原則）
本法未盡事宜，悉依本校相關規定辦理。