第7條（成員離任）

成員失去其成員身分，區分為辭職與解職，其離任程序如下：

1 辭職：

(1) 成員因故無法續於本機關服務者，應主動填寫辭職書（如附件一）。

(2) 若本機關民選幹部辭職後，無其他本機關之民選幹部代理之，則其辭職書，應提交學生議會及學務處簽核；若本機關民選幹部辭職後，有其他本機關之民選幹部代理之，則其辭職書，應提交學務處簽核；委任幹部之辭職書，應提交會長簽核；部、組員之辭職書，應提交該單位主責幹部簽核。

(3) 辭職書經簽核完畢，成員應於完成業務移交後始為正式辭職。

(4) 委任幹部之辭職，會長應報知學生議會及學務處備查；幹部之辭職，應於正式辭職後隔一日內公告之。

2 解職：

(1) 委任幹部及成員若有屢次缺席會議、未於約定時限內完成指定業務或未能與團隊合作等情事，其上級單位主責幹部應與其溝通。

(2) 經溝通後無法改善者，若為委任幹部，得由民選幹部與該一級單位所有解職對象之外委任幹部討論後，擬具解職書（如附件二）一式三份；若為部、組員，得由民選幹部與該單位所有直屬上級委任幹部討論後，擬具解職書（如附件二）一式三份。

(3) 解職書之擬具，應明列完整解職理由並由擬具人共同簽署之。

(4) 成員之解職書，應於同一日分別送交解職對象、學生議會與學務處備查。

(5) 解職對象收到解職書之七日內，得擬具書面申訴書（附件三）提請再議；本機關收到申訴書後，應於七日內召開討論再議之；若結果相同，不得再提申訴。

(6) 解職書送達七日後，若解職對象未提起申訴，則為正式解職；如申訴失敗者，視同正式解職。

(7) 若申訴成功，三個月內不得再對同一對象提起解職。

(8) 委任幹部之解職，應於正式解職隔一日內公告其解職書。

(9) 幹部喪失學籍以至失本會會籍時，應即自動解職，不受本款第2、3、5及6目之限制，解職對象亦不得提起申訴。

第7條（成員離任）

成員失去其成員身分，區分為辭職與解職，其離任程序如下：

1 辭職：

(1) 成員因故無法續於學生會服務者，應主動填寫辭職書（如附件一）。

(2) 若本機關民選幹部辭職後，無其他本機關之民選幹部代理之，則其辭職書，應提交學生議會及學務處簽核；若本機關民選幹部辭職後，有其他本機關之民選幹部代理之，則其辭職書，應提交學務處簽核；委任幹部之辭職書，應提交會長簽核；部、組員之辭職書，應提交該單位主責幹部簽核。

(3) 辭職書經簽核完畢，成員應於完成業務移交後始為正式辭職。

(4) 委任幹部之辭職，會長應報知學生議會及學務處備查；幹部之辭職，應於正式辭職後隔一日內公告之。

2 解職

(1) 委任幹部及成員若有屢次缺席會議、未於約定時限內完成指定業務、未能與團隊合作或失去本校學籍等情事，其上級單位主責幹部應與其溝通。

(2) 經溝通後無法改善者，若為委任幹部，得由民選幹部與該一級單位所有委任幹部討論後，擬具解職書（如附件二）一式三份；若為部、組員，得由民選幹部與該單位所有直屬上級委任幹部討論後，擬具解職書（如附件二）一式三份。

(3) 解職書之擬具，應明列完整解職理由並由擬具人共同簽署之。

(4) 成員之解職書，應於同一日分別送交解職對象、學生議會與學務處備查。

(5) 解職對象收到解職書之七日內，得擬具書面申訴書（附件三）提請再議；本機關收到申訴書後，應於七日內召開討論再議之；若結果相同，不得再提申訴。

(6) 解職書送達七日後，若解職對象未提起申訴，則為正式解職；如申訴失敗者，視同正式解職。

(7) 若申訴成功，三個月內不得再對同一對象提起解職。

(8) 委任幹部之解職，應於正式解職隔一日內公告其解職書。